Certification Professionnelle de Médiateur dans les Organisations : Niveau 7 équivalence Bac+5 enregistré RNCP

Ce parcours professionnalisant offre une formation pluridisciplinaire pour apporter une réponse pertinente et professionnelle aux conflits dans les organisations et au développement de la qualité relationnelle au travail, en gestion et prévention des conflits.

Il apporte aux intervenants en entreprise, ou en institution, un ensemble de compétences efficaces dans la conception de dispositifs de prévention des risques psycho-sociaux, la pratique professionnelle de l’intervention en médiation, l’accompagnement et la gestion des collectifs de travail en tension, pour trouver des solutions négociées, prévenir et maîtriser la gestion des risques.

Ce parcours certifiant est décomposé en 3 blocs. Chacun de ces 3 blocs peuvent être validés indépendamment des autres. A titre d’exemple,  la formation “Certificat pratique de la médiation en entreprise” constitue le bloc 1 de ce parcours “Médiateur dans les organisations” enregistré RNCP de niveau 7 (équivalent bac + 5)- NSF 315, 413  RNCP 31038-certif info 87685.

Modalités d’admission :

1.Envoie du bulletin d’inscription (Cliquez ici pour accéder au bulletin d’inscription), du CV et d’une lettre de motivation à l’adresse mail suivante : contact@ifmediation.fr ou par courrier à l’adresse postale suivante : 27 rue Froidevaux, 75014 Paris.
2. Un entretien individuel avec la directrice pédagogique pour permettre au candidat comme à l’FM de confirmer l’adéquation entre la formation, la motivation du candidat et ses capacités à entreprendre la formation.

Pré-requis
  • Les candidats au parcours de certification devront exercer au sein de l’entreprise des activités liées aux 5 domaines professionnels suivants : ressources humaines, management, communication, santé au travail, instances représentatives du personnel.
Enseignement
Les enseignements explorent la relation entre le conflit et la dynamique des organisations. Cette approche permet de :
Comprendre les enjeux des entreprises et de leurs acteurs en mobilisant les principaux concepts des sciences psycho-sociales.
Analyser les situations et faire des recommandations en s’appuyant sur des outils méthodologiques d’aide à l’identification, l’évaluation et la prévention des RPS
Connaître l’articulation entre la dynamique interpersonnelle et la dimension groupale du conflit pour intervenir, prescrire et protéger. 
Module 1 : Piloter les dispositifs de médiation (80 heures)
– Elaboration et définition du cadre de la mission de médiation
– Conduite des médiations interpersonnelles
– Conduite des médiations collectives
– Conduite de négociations
Module 2 : Concevoir de dispositifs de prévention des risques psycho-sociaux dans les organisations (56 heures)
– Les liens Qualité du travail et Qualité de vie au travail
– Elaboration d’un diagnostic d’une situation de risques psycho-sociaux
– Diagnostiquer la conflictualité et définir des plans d’actions en coordination avec les acteurs internes
– Concevoir et piloter des dispositifs de médiation en interne
Module 3 : Manager les situations de crise dans les collectifs de travail (56 heures)
– diagnostic des situations de crises dans les collectifs de travail
Les modules 2 et 3 sont complétés d’un travail individuel et collaboratif (environ 38H):
– Des e-learning (vidéos préparatoires aux temps de formation ou des approfondissements proposés par les intervenants
– Un travail personnel de réalisation d’un Portfolio et de Mémoire
– Comprendre les bases de la violence et du conflit dans les coopérations
– Elaboration de processus d’accompagnement du collectif de travail
Compétences & débouchés

Ce parcours professionnel forme :
Les acteurs de la qualité de vie au travail / préventeurs
Les responsables de ressources humaines
Les représentants des salariés et des employeurs siégeant dans les instances représentatives
Les consultants internes ou externes spécialistes de l’accompagnement du changement
Les chefs d’établissement et les managers
Les médecins du travail/assistante socialeCe parcours permet d’exercer dans les métiers suivants :
Médiateur social / Médiatrice sociale
Responsable des Ressources Humaines – RRH/ Responsable des relations sociales
Conseil en prévention des risques professionnels
Conseil en organisation et management d’entreprise

Admission
Un parcours ouvert à des professionnels en capacité de justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans les 5 domaines professionnels suivants : Ressources Humaines, management, communication, santé au travail, Instances représentatives du personnel pour la formation continue et par la VAE.
Pour les personnes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous contacter. L’IFM saura se faire accompagner notamment par le service Ressource Handicap Formation (RHF) mis en place par l’AGEFIPH afin d’adapter la formation à votre handicap.
Modalités d’admission : 
1. Envoie du bulletin d’inscription (Cliquez ici pour accéder au bulletin d’inscription), du CV et d’une lettre de motivation à l’adresse mail suivante: contact@ifmediation.fr ou par courrier à l’adresse postale suivante: 27 rue Froidevaux, 75014 Paris.
2. Un entretien individuel avec la directrice pédagogique pour permettre au candidat comme à l’FM de confirmer l’adéquation entre la formation, la motivation du candidat et ses capacités à entreprendre la formation.
dates et tarifs
Le planning de la formation : Du 13 janvier au 19 novembre 2022 
  • Classe visioconférence 1: 20 janvier 2022
  • Classe visioconférence 2: 28 janvier 2022
  • Classe visioconférence 3: 03 février 2022
  • Regroupement en présentiel: 7-8-9 février 2022
  • Classe visioconférence 4: 18 février 2022
  • Classe visioconférence 5: 25 février 2022
  • Classe visioconférence 3: 11 mars 2022
  • Regroupement en présentiel: 16-17-18 mars 2022
  • Regroupement à distance semaine 1: 1 et 2 avril 2022 (9h-17h)
  • Regroupement à distance semaine 2: 6 et 7 mai 2022 2022 (9h-17h)
  • Regroupement à distance semaine 3: 3 et 4 juin 2022 (9h-17h)
  • Regroupement à distance semaine 4: 24 et 25 juin 2022 (9h-17h)
  • Regroupement à distance semaine 5: 16 et 17 septembre 2022 (9h-17h)
  • Regroupement à distance semaine 6: 30 septembre et 1 octobre 2022 (9h-17h)
  • Regroupement à distance semaine 7: 21 et 22 octobre 2022 (9h-17h)
  • Regroupement à distance semaine 8: 18 et 19 novembre 2022 (9h-17h)
Examen et jury de validation :
Les 08 et 09 décembre 2022 
Modalités pratiques :

Un cursus court et intensif, de 230 heures de cours réparties sur 11 mois à raison de 2 jours par mois les vendredi et samedi.
Une organisation du cursus qui permet de mener de front une vie professionnelle et la participation active au cycle de formation.

Prix :
Le coût de la formation est de 9.425 € HT  code CPF 248367 
Les inscriptions sont ouvertes pour la prochaine promotion de 2022.
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