L’approche systémique

Affiner son diagnostic et aborder la résolution de conflits par l’approche systémique

Pour diagnostiquer et résoudre Les conflits en entreprise sont souvent complexes et méritent qu’on les aborde de manière large et globale. En cela, le consultant, coach, médiateur va chercher à affiner son diagnostic auprès du commanditaire lors de la phase préalable à son intervention. Ce temps de questionnements et de mise en perspective est primordial pour que son intervention soit pertinente et ajustée.

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L’approche systémique du courant de l’école de Palo Alto s’interesse aux intéractions entre les individus dans un contexte global. Sa connaissance est indispensable pour quiquonque est amener à intervenir dans des situations complexes d’entrepriseormation non certifiante n’est pas éligible au CPF.

Objectifs

Mettre en oeuvre une approche nouvelle dans sa démarche d’analyse situationnelle
Intégrer l’approche systémique à sa pratique
Aborder les dynamiques relationnelles par l’approche systémique
Repérer les mécanismes du conflit à travers le prisme de l’approche systémique

Programme

1 Les fondamentaux de l’approche systémique

2 Les applications de l’approche systémique dans le monde de l’entreprise

3 Exercices, jeux de rôles, entraînements (phase diagnostic, entretiens individuels, entretiens collectifs)

Les plus

Cette formation est animée par Julien Besse est psychologue clinicien, psychothérapeute de l’individu, du couple et de la famille, formateur et superviseur clinique. Il est spécialisé dans le domaine de l’approche systémique qu’il utilise dans sa pratique tant au niveau de la psychothérapie que des diverses interventions qu’il peut réaliser dans les institutions et les entreprises. Il est membre de la société Française de thérapie familiale (SFTF) et de l’association européenne de thérapie familiale (EFTA). Il diffuse les concepts et théories relatives à l’approche systémique sur les réseaux sociaux et notamment sur YouTube avec l’idée de rendre accessible les enseignements de cette approche au plus grand nombre. Il participe à la formation de thérapeutes, coachs, médiateurs et travailleurs sociaux dans le monde francophone.

PRéREQUIS
  • Aucun pré-requis n’est demandé, ni connaissances préalables en matière de médiation.
Pour qui ?

 

Cette formation est un indispensable pour les médiateurs, coachs, consultants…

Elle peut également concerner toute personne (élu, RH, conseiller, manager, représentant du personnel, etc.) amenée, en situation de tension, à réfléchir à une sortie de crise

CERTIFICAT

L’évaluation des compétences de cette formation se fait via un questionnaire en ligne d’environ 30 minutes.

Cette formation non certifiante n’est pas éligible au CPF.

Une attestation de fin de formation vous sera délivrée à l’issue de la formation.

Dates et Tarifs

2 jours consécutifs
les 21 et 22 avril 2023
Présentiel et distanciel

prix : 1070 €HT soit 1284 €TTC

 

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