Le parcours professionnalisant offre une formation pluridisciplinaire pour apporter une réponse pertinente et professionnelle aux conflits dans les organisations et au développement de la qualité relationnelle au travail, en gestion et prévention des conflits.

Il apporte aux intervenants en entreprise, ou en institution, un ensemble de compétences efficaces dans la conception de dispositifs de prévention des risques psycho-sociaux, la pratique professionnelle de l’intervention en médiation, l’accompagnement et la gestion des collectifs de travail en tension, pour trouver des solutions négociées, prévenir et maîtriser la gestion des risques.

Modalités d’admission : 
1. Envoie du bulletin d’inscription (Cliquez ici pour accéder au bulletin d’inscription), du CV et d’une lettre de motivation à l’adresse mail suivante : contact@ifmediation.fr ou par courrier à l’adresse postale suivante : 27 rue Froidevaux, 75014 Paris.
2. Un entretien individuel avec la directrice pédagogique pour permettre au candidat comme à l’FM de confirmer l’adéquation entre la formation, la motivation du candidat et ses capacités à entreprendre la formation.
Les enseignements explorent la relation entre le conflit et la dynamique des organisations. Cette approche permet de :
Comprendre les enjeux des entreprises et de leurs acteurs en mobilisant les principaux concepts des sciences psycho-sociales.
Analyser les situations et faire des recommandations en s’appuyant sur des outils méthodologiques d’aide à l’identification, l’évaluation et la prévention des RPS
Connaître l’articulation entre la dynamique interpersonnelle et la dimension groupale du conflit pour intervenir, prescrire et protéger. 
Module 1 : Concevoir de dispositifs de prévention des risques psycho-sociaux dans les organisations 105 heures
– Elaboration et mise en place d’enquête de climat social de l’entreprise
– Elaboration d’un diagnostic d’une situation de risques psycho-sociaux
– Définition d’un plan d’actions en coordination avec les acteurs internes
– Conception de dispositifs de prévention des risques Psycho-sociaux et de souffrance au travail
Module 2 : Piloter les dispositifs de médiation 140 heures
– Elaboration et définition du cadre de la mission de médiation
– Conduite des médiations interpersonnelles
– Conduite des médiations collectives
– Conduite de négociations
Module 3 : Manager les situations de crise dans les collectifs de travail 70 heures
– diagnostic des situations de crises dans les collectifs de travail
– Identification et gestion des personnalités difficiles dans le cadre de la médiation
– Elaboration de processus d’accompagnement du collectif de travail
Ce parcours professionnel forme :
Les acteurs de la qualité de vie au travail / préventeurs
Les responsables de ressources humaines
Les représentants des salariés et des employeurs siégeant dans les instances représentatives
Les consultants internes ou externes spécialistes de l’accompagnement du changement
Les chefs d’établissement et les managers
Les médecins du travail/assistante socialeCe parcours permet d’exercer dans les métiers suivants :
Médiateur social / Médiatrice sociale
Responsable des Ressources Humaines – RRH/ Responsable des relations sociales
Conseil en prévention des risques professionnels
Conseil en organisation et management d’entreprise
Le planning  de la formation :

 Jeudi 23 janvier – vendredi 24 janvier – samedi 25 janvier 2020
Jeudi 30 janvier – vendredi 31 janvier 2020
Jeudi 20 mars- vendredi 21 février 2020
Jeudi 27 février – vendredi 28 février – samedi 29 février 2020
Jeudi 5 mars- vendredi 6 mars 2020
Jeudi 19 mars– vendredi 20 mars – samedi 21 mars 2020
Jeudi 26 mars- vendredi 27 mars 2020
Jeudi 16 avril- vendredi 17 avril 2020
Jeudi 23 avril – vendredi 24 avril – samedi 25 avril 2020
Jeudi 14 mai – vendredi 15 mai – samedi 16 mai 2020
Jeudi 11 juin – vendredi 12 juin 2020 – samedi 13 juin 2020

Examen et jury de validation :
16 septembre 2020

Modalités pratiques :
Un cursus court et intensif, de 232 heures de cours réparties sur 8 à 9 mois à raison de de 6 jours par mois les jeudi – vendredi et samedi, 2 fois par mois.
Une organisation du cursus qui permet de mener de front une vie professionnelle et la participation active au cycle de formation.

Prix :
Le coût de la formation est de 11 310 €HT  code CPF 248367 
Les inscriptions sont ouvertes pour la prochaine promotion de janvier 2020
Un parcours ouvert à des professionnels en capacité de justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans les 5 domaines professionnels suivants : Ressources Humaines, management, communication, santé au travail, Instances représentatives du personnel pour la formation continue et par la VAE.
Modalités d’admission : 
1. Envoie du bulletin d’inscription (Cliquez ici pour accéder au bulletin d’inscription), du CV et d’une lettre de motivation à l’adresse mail suivante: contact@ifmediation.fr ou par courrier à l’adresse postale suivante: 27 rue Froidevaux, 75014 Paris.
2. Un entretien individuel avec la directrice pédagogique pour permettre au candidat comme à l’FM de confirmer l’adéquation entre la formation, la motivation du candidat et ses capacités à entreprendre la formation.

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