Le parcours professionnalisant offre une formation pluridisciplinaire pour apporter une réponse pertinente et professionnelle aux conflits dans les organisations et au développement de la qualité relationnelle au travail, en gestion et prévention des conflits.

Il apporte aux intervenants en entreprise, ou en institution, un ensemble de compétences efficaces dans la conception de dispositifs de prévention des risques psycho-sociaux, la pratique professionnelle de l’intervention en médiation, l’accompagnement et la gestion des collectifs de travail en tension, pour trouver des solutions négociées, prévenir et maîtriser la gestion des risques.

Modalités d’admission : 
1. Envoie du bulletin d’inscription (Cliquez ici pour accéder au bulletin d’inscription), du CV et d’une lettre de motivation à l’adresse mail suivante : contact@ifmediation.fr ou par courrier à l’adresse postale suivante : 27 rue Froidevaux, 75014 Paris.
2. Un entretien individuel avec la directrice pédagogique pour permettre au candidat comme à l’FM de confirmer l’adéquation entre la formation, la motivation du candidat et ses capacités à entreprendre la formation.
Les enseignements explorent la relation entre le conflit et la dynamique des organisations. Cette approche permet de :
Comprendre les enjeux des entreprises et de leurs acteurs en mobilisant les principaux concepts des sciences psycho-sociales.
Analyser les situations et faire des recommandations en s’appuyant sur des outils méthodologiques d’aide à l’identification, l’évaluation et la prévention des RPS
Connaître l’articulation entre la dynamique interpersonnelle et la dimension groupale du conflit pour intervenir, prescrire et protéger. 
Module 1 : Concevoir de dispositifs de prévention des risques psycho-sociaux dans les organisations 105 heures
– Elaboration et mise en place d’enquête de climat social de l’entreprise
– Elaboration d’un diagnostic d’une situation de risques psycho-sociaux
– Définition d’un plan d’actions en coordination avec les acteurs internes
– Conception de dispositifs de prévention des risques Psycho-sociaux et de souffrance au travail
Module 2 : Piloter les dispositifs de médiation 140 heures
– Elaboration et définition du cadre de la mission de médiation
– Conduite des médiations interpersonnelles
– Conduite des médiations collectives
– Conduite de négociations
Module 3 : Manager les situations de crise dans les collectifs de travail 70 heures
– diagnostic des situations de crises dans les collectifs de travail
– Identification et gestion des personnalités difficiles dans le cadre de la médiation
– Elaboration de processus d’accompagnement du collectif de travail
Ce parcours professionnel forme :
Les acteurs de la qualité de vie au travail / préventeurs
Les responsables de ressources humaines
Les représentants des salariés et des employeurs siégeant dans les instances représentatives
Les consultants internes ou externes spécialistes de l’accompagnement du changement
Les chefs d’établissement et les managers
Les médecins du travail/assistante socialeCe parcours permet d’exercer dans les métiers suivants :
Médiateur social / Médiatrice sociale
Responsable des Ressources Humaines – RRH/ Responsable des relations sociales
Conseil en prévention des risques professionnels
Conseil en organisation et management d’entreprise

Le planning  prévisionnel :

19-20-21 septembre

17-18-19 octobre

7-8-9 novembre

22-23-24 novembre

12-13-14 décembre 2019

9-10-11 janvier 2020

30-31 janvier -1er février

13-14-15 février

5-6-7 mars

26-27-28 mars

9-10-11 avril

23-24-25 avril 2020

Examen et jury de validation :

14-15-16 mai 2020

Modalités pratiques :

Un cursus court et intensif, de 315 heures de cours réparties sur 8 à 9 mois à raison de de 6 jours par mois les jeudi – vendredi et samedi, 2 fois par mois.
Une organisation du cursus qui permet de mener de front une vie professionnelle et la participation active au cycle de formation.
Prix :
Le coût de la formation est de 13.500 €HT CPF 248367 
Les inscriptions sont ouvertes pour la prochaine promotion de septembre 2019. 
Un parcours ouvert à des professionnels en capacité de justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans les 5 domaines professionnels suivants : Ressources Humaines, management, communication, santé au travail, Instances représentatives du personnel pour la formation continue et par la VAE.
Modalités d’admission : 
1. Envoie du bulletin d’inscription (Cliquez ici pour accéder au bulletin d’inscription), du CV et d’une lettre de motivation à l’adresse mail suivante: contact@ifmediation.fr ou par courrier à l’adresse postale suivante: 27 rue Froidevaux, 75014 Paris.
2. Un entretien individuel avec la directrice pédagogique pour permettre au candidat comme à l’FM de confirmer l’adéquation entre la formation, la motivation du candidat et ses capacités à entreprendre la formation.

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